财会专业看上去就业范围较为广阔，可是，高薪岗位同低薪岗位之间存在的差距，正在使得无数的从业者感受到现实的那种冰冷。

基层岗位的饱和困境

国内会计从业者数量众多，已超4000万人，这致使基础核算岗位竞争极为激烈，特别是在二三线城市，这些地方的出纳、会计助理等职位，月薪通常处于3000到5000元的范围。

即使是处于一线城市当中，普通会计岗位的薪资上限大多是在8000元以内得。这个岗位的门槛相对而言是比较低的，通常只要持有初级会计职称便能够胜任这个岗位。许许多多的毕业生都涌入到这条特定的赛道里面，从而加剧了竞争、出现了内卷和竞争激烈的情况，导致薪资水平在长时间之内都很难获得提升。

中高端人才的巨大缺口

对比于基层呈现出的饱和状态，企业里头中高端的财务岗位，有着明显的人才缺口。比如说，那种对财务分析以及预算管理颇为精通的财务主管，还有能够给予业务决策深度支持的财务BP，它们的年薪范围通常处于25万至40万元之间。

更具高阶性质的财务总监职位，还有税务筹划专家等职位，其薪酬天花板会更高。这些岗位的核心价值是在于分析能力以及规划能力，并非单纯的记账核算，所以市场愿意为稀缺的专业能力给付高额溢价 。

主流的高薪晋升路径

对应届毕业生来讲，将大型企业那儿的财务管培生项目当作目标是绝佳开端，诸如华为、腾讯这样公司的财经体系管培生，历经五六年系统培育，有着极大机会成长为业务财务伙伴。

另有一条堪称经典的路径呈现为首先进入国际四大会计师事务所投身于审计工作，在历经三至五年的项目经验积累之后，朝着企业方向进行转变从而跳槽，转型去开展财务分析方面的工作或者从事内控工作，接着历经数年的奋力拼搏，存有希望提拔至财务管理层面。

小众但高性价比的选择

存在这样一条优质赛道，它经常被加以忽视，这便是企业内部审计，从业者能够在四大达成审计经理这一职位后，转向甲企业去担任内审负责人，通常而言，该岗位工作强度会比同级别财务总监低了一些，然而薪资待遇却大致处于不相上下的态势 。

金融行业转向也有可能是方向，具备三到四年四大审计经验，是进入投资银行或者私募股权基金去做财务尽调的重要跳板，这些领域的承做岗位或者承揽岗位，收入潜力远远超过普通企业财务。

新兴方向与技能准备

处在持续演变态势的财务领域，催生出全新的具备高价值属性的岗位，像企业数字化转型促使了针对于ERP实施顾问、财务系统专家的需求产生，这类资深人员每个月所能获取的薪资能够达到两万元之上 。

环境、社会与治理（ESG）合规方向，日益重要，跨境财务分析方向，同样日益重要。这些岗位，对从业者有要求，不仅要懂财务，还得了解相关法规，还得了解国际业务，还得了解可持续发展知识，复合型人才，格外抢手。

构建个人竞争力的关键

重要的敲门砖要是学历跟证书，特别是像中级会计师、CPA（注册会计师）这类高端证书。可对于企业来讲，尤其是中小企业，解决实际问题的能力才更关键。

尚未毕业的学生应当尽早去积攒多种多样的实习方面的经验，比如说先后去接触基础核算、税务申报以及预算解析等不一样类型的模块。与此同时，要熟练地掌握Excel高级功能、Power BI等用于数据分析的工具，如此一来能够极大程度地提升工作效率以及在职场当中的竞争力。

往财会专业往后的发展看，你更倾向于看好哪一个新兴起来的方向呢，又或者你觉得要破除那个“低薪”的魔咒，最为迫切需要去做的事情是什么呢？欢迎在评论的区域分享你自己的看法。